Job description
Sous la responsabilité du Président, le gestionnaire acquisition hélicoptère a la responsabilité de l’ensemble des activités d’achat d’hélicoptères. La personne planifie les besoins en lien avec l’équipe commerciale, identifie, négocie les meilleures conditions d’achat, elle coordonne et optimise l’achat des hélicoptères ainsi que tous les intervenants liés à ces opérations avec pour principal objectif la réduction des délais et des coûts.
Responsabilités
- Planification des besoins en lien avec le budget – Orienté futur.
- Identification des cibles avec les partenaires et
- l’équipe commerciale.
- Revue diligente de la valeur marchande et du business case hélico compte tenu de l’état des pièces et de la traçabilité.
- Négociation des conditions d’achat.
- Adaptation des contrats pour l’acquisition.
- Gestion et coordination des intervenants (inspection technique, transport/logistique, légal, organisation de maintenance).
- Gestion du registre international.
- Effectuer une veille permanente sur son marché.
- Entretenir des relations d’affaires avec les fournisseurs actuels et futurs.
Qualifications
- Détenir un diplôme collégial ou universitaire relié à l’emploi.
- Formation technique, légale ou commerciale.
- Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente particulièrement dans un poste similaire.
- Détenir une expérience dans le domaine de l’hélicoptère ou de moteurs à turbines, des atouts importants.
- Détenir d’excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Intérêt pour un rôle orienté sur l’optimisation de processus et de développement d’outils opérationnels.
- Être disponible afin de voyager à différent moment dans l’année.
- Maîtriser la suite Microsoft Office.
Compétences
- Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement.
- Aisance dans un milieu en changement avec des livrables temporels.
- Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités.
- Personne polyvalente, ouverte, débrouillarde et autonome qui aime travailler en équipe.
- Orientation vers l’excellence dans le service à la clientèle.
- Habile communicateur et sens de l’écoute active.
- Habile négociateur, axé sur la résolution de problèmes.
- Créatif et innovateur.
